Outra tese interessante do livro O Líder 360° é a de que você deve também exercer sua influência sobre seus superiores. Afinal de contas, é você que está em contato com a equipe de funcionários, não o presidente da companhia.
Em muitos sentidos, uma líder intermediária está mais habilitada para saber o que é melhor para a empresa do que muitos diretores graduados, pois está em contato mais próximo com o dia-a-dia da corporação. Muito bem: faça valer este conhecimento. Influencie seu chefe, impressione- o com sua personalidade. Este é o melhor caminho para uma promoção.
E vale salientar que puxa-saco não é bem-vindo neste mundo. “São poucos os grandes executivos que querem estar cercados de pessoas que só sabem dizer ‘sim’”, afirma Maxwell.
Portanto, sempre de forma cortês, deixe claro o que pensa. Confie na própria percepção.
Aposte, ainda, nas qualidades únicas que você tem para a liderança apenas e tão somente por ser mulher. É o que recomenda Roberto Monti, consultor de marketing e escritor: “A liderança é exercida de forma peculiar pelas mulheres.
Aposte, ainda, nas qualidades únicas que você tem para a liderança apenas e tão somente por ser mulher. É o que recomenda Roberto Monti, consultor de marketing e escritor: “A liderança é exercida de forma peculiar pelas mulheres.
fonte: revista Vida Executiva
Nenhum comentário:
Postar um comentário