Max responde (8)

Após quatro semanas de consultas com uma psicóloga, ela me fez ver que sou movida por desafios. O problema é que estou há oito meses numa função burocrática e sem graça, e não vejo perspectivas de mudanças imediatas. Como posso convencer meus superiores a me dar mais desafios? – Liliane

Imagino que a psicóloga também tenha lhe dito que você é ansiosa, Liliane. E isso tanto pode ser positivo quanto negativo. O que existe em seu caso, e no da multidão de jovens que ingressam anualmente no mercado de trabalho, é uma diferença de ritmo. Você, por exemplo, acredita que estar há oito meses fazendo a mesma coisa é uma eternidade. Por outro lado, as empresas se tornaram mais rápidas nos últimos 15 anos, mas não tanto quanto os jovens gostariam, a ponto de gerar oportunidades para todos os ansiosos.

E aí começam as frustrações. Os promovidos são aqueles que conseguem canalizar a energia para o trabalho que fazem, e não aqueles que não gostam do que estão fazendo. Sem dúvida, Liliane, você deve manifestar a seu chefe o desejo de mudar de área, de cidade, de país ou de planeta. Deve se colocar à disposição para assumir tarefas mais desafiadoras. Porém, não esqueça que você está sendo avaliada pelo que você foi contratada para fazer. Se um colega seu, menos ansioso que você, e talvez menos brilhante, mostrar mais entusiasmo e dedicação ao executar uma tarefa rotineira e sem graça, ele é que acabará ganhando a chance que você está querendo.

Sou uma espécie de subchefe de meu setor. Tenho as responsabilidades do cargo, delegadas por meu gerente, mas não o título. Um funcionário antigo não aceita minhas ordens. O que eu posso fazer? – Alípio

Faça uma carta de advertência para o referido funcionário, assine, mostre a seu gerente e diga que você vai entregá-la dali a cinco minutos. Se seu gerente disser “tudo bem”, você está subchefe. Se, por qualquer motivo, o gerente não permitir que a carta seja entregue, você é uma espécie. Em qualquer dos casos, você deve aproveitar o momento e solicitar que seu gerente esclareça sua situação. Se você tem os deveres da subchefia, mas não tem os direitos, e nem terá o salário, isso quer dizer que o funcionário antigo está certo. E, até o dia em que você for oficialmente promovido, esqueça essa história de subchefe.

Tenho 43 anos e formação superior. Mas sou recém-separada e sem experiência profissional (meu último emprego foi há 17 anos). Por onde devo começar a procurar uma oportunidade? – Laíssa

Infelizmente, Laíssa, se você não conhece ninguém que possa recomendá-la para uma vaga, essa combinação de idade + inexperiência vai lhe trazer mais dissabores que alegrias se você for bater em portas de grandes empresas. Eu diria que há duas opções viáveis que você deve considerar. Uma é um concurso público. E outra é o marketing multinível – a venda direta de produtos de uma empresa ao cliente final. É uma atividade que não requer muito capital, cujo resultado dependerá apenas de seu esforço e competência, e poderá não apenas lhe dar um fôlego financeiro, mas também ajudá-la a readquirir confiança profissional em si mesma. Por meio da internet, você encontrará muitos sites com informações mais precisas.

Max Gehringer, na revista Época.