Começar um MBA, resgatar aquele projeto que está na gaveta, intensificar o networking, cuidar mais da saúde, curtir a família. Com o passar dos meses no novo ano, muitos desses projetos acabam abandonados.
Para especialistas em carreira, a explicação é mais complexa do que as tradicionais justificativas de falta de tempo, imprevistos ou mesmo mudança de idéia. Em muitos casos, o problema está na origem do planejamento. As pessoas estipulam para si tarefas sem saber o que esperam alcançar. Miram-se nos pares, nos líderes e no mercado, sem refletir sobre seus verdadeiros desejos.
“O planejamento deve partir dos chamados valores transitórios, aqueles que se deseja agregar em determinado momento da vida. Pode ser poder, reconhecimento ou saúde, por exemplo”, diz Lorena Lacerda, do grupo Valure, consultoria especializada em coaching, de Cuiabá, no Mato Grosso.
600 executivos de quatro capitais brasileiras responderam à pergunta da Ibope Solution, em pesquisa encomendada pela Você S/A. Veja o que eles responderam.
- Status 24%
- Dinheiro 23%
- Crescimento profissional 20%
- Paz e amor 17%
- Equilíbrio 16%
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