O executivo Antonio Russo, diretor de RH da América Latina da Dow AgroSciences Industrial, leva em conta um mapeamento interessante para gerir as pessoas. É um retrato das gerações presentes numa empresa hoje em dia: veteranos, baby boomers, geração X e geração milênio. "Conhecer as características de cada uma ajuda a melhorar o clima", diz Antonio.
fonte: Você S/A
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