Fumaça proibida

Você que está aí, tranqüilo, fumando o seu cigarrinho numa pequena sala da sua empresa, saiba que o cerco está se fechando! A proibição total do consumo de cigarro no trabalho pode ser apenas uma questão de tempo. O Brasil ratificou em julho, na Organização Mundial de Saúde,um tratado com outros 145 países em que se compromete a acabar com os fumódromos.

Ainda não há um prazo para que essa determinação comece a vigorar porque é preciso mudar a lei que permite o fumo em lugares fechados. Mas algumas companhias por aqui se adiantaram à lei e já baniram os cinzeiros.

E mais: estão usando o cigarro como critério de desempate na seleção de executivos. Na multinacional Johnson & Johnson não há restrições para contratar fumantes, mas eles são apenas 3% do quadro de funcionários. A empresa recebeu do governo de São Paulo um selo por ter se tornado a primeira companhia 100% livre de tabaco no estado. Outras 40 empresas estão pleiteando o título.

Um estudo feito pela Sociedade de Atuários dos Estados Unidos mostra que os prejuízos com o fumo passivo nas empresas chegam a 10 bilhões de dólares por ano, incluindo custos médicos e perda de produtividade.

fonte: Você S/A
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É legítimo proteger quem não fuma, mas a histeria antitabagista é uma demonstração interessante da exacerbação do politicamente correto. Agora querem proteger as paredes dos fumódromos dos malefícios da nicotina?

Se o raciocínio for válido p/ outras áreas, candidatos a emprego que forem sedentários deverão ser preteridos. Quem for pego comendo ma picanha c/ gordura será encaminhdo a um centro de reabilitação alimentar. Tudo em nome da produtividade...