CONGREGUE TODOS Em seu livro, John Maxwell chama de “liderança para os lados” aquela que é exercida por um administrador de nível intermediário entre seus próprios iguais, ou seja, entre outros chefes do mesmo nível hierárquico. Esta é uma forma de liderança preciosa, pois nasce do carisma e do respeito que alguém inspira apenas por ser tal como é, não da cadeia de comando da empresa.Ajudam, na consolidação deste tipo de liderança, algumas qualidades bem específicas, tais como saber, por exemplo, que algumas vezes mais vale perder uma discussão do que perder o respeito de um colega. Ou, como afirma Maxwell, “se você deseja tornar-se um líder 360°, então precisa resistir à tentação tentação de lutar para defender sua idéia quando ela não for a melhor idéia”.
Profissionais carreiristas ao extremo, capazes de tudo para ascender na companhia, também jamais conseguirão ser líderes naturais entre seus iguais. “Vencer a qualquer preço irá custar-lhe alto perante seus colegas. Se seu objetivo for derrotar a todos para chegar ao topo da empresa, então jamais poderá liderá-los de verdade”, diz John.
E com ele concorda Ray Ribeiro, sócia-diretora da Diamante Psicologia, empresa de consultoria empresarial com foco na área de saúde: “Líderes de nível médio, gerentes, supervisores e outros, devem se posicionar e mostrar juntos o norte para que consigam alcançar os objetivos e metas desejados pela empresa. Ética e humanidade ajudam muito para que tal união entre iguais ocorra”.
Ou, como garante Maxwell: “Os líderes 360° usam tempo e esforço para ganhar influência tanto junto a seus seguidores como junto àqueles sobre os quais não têm autoridade”, ou seja, sobre seus colegas de status corporativo semelhante. E isto é ótimo para eles e para a empresa.
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